超高员工留任率
我们高度关注员工的长期个人成长与健康幸福，支持员工发展，留任率远超业界平均水平。
客户亦与百达团队维持深厚关系，并深受其益。
“百达的成功以及过去、现在及未来都与员工的健康幸福密不可分，我们 214 年来始终心系员工，以人为本。”
Renaud de Planta
资深管理合伙人
在百达工作
专注客户服务
百达凭借商业模式和企业家精神吸引优秀人才。他们独立思考，专注提供优质服务，而非销售产品。
国际机会
百达鼓励人才的内部和国际化流动，增加员工的发展机会，更促进整个集团的知识共享与合作。
百达在全球十八国家在全球设有第二十八次办事处，合格员工可通过短期/长期借调、永久调动和临时通勤等多种方式积累国际经验。
百达亚洲的规模和多元化
亚洲发展
“我们的目标是：在十年内实现亚洲公司的员工数量和营收翻倍。”
Boris Collardi
管理合伙人
