“百达的成功以及过去、现在及未来都与员工的健康幸福密不可分,我们 214 年来始终心系员工,以人为本。”

Renaud de Planta

资深管理合伙人

在百达工作

超高员工留任率

我们高度关注员工的长期个人成长与健康幸福,支持员工发展,留任率远超业界平均水平。

客户亦与百达团队维持深厚关系,并深受其益。

专注客户服务

百达凭借商业模式和企业家精神吸引优秀人才。他们独立思考,专注提供优质服务,而非销售产品。

国际机会

百达鼓励人才的内部和国际化流动,增加员工的发展机会,更促进整个集团的知识共享与合作。

百达在全球十八国家在全球设有第二十八次办事处,合格员工可通过短期/长期借调、永久调动和临时通勤等多种方式积累国际经验。

百达亚洲的规模和多元化

  • 475+名
    员工就职于百达亚洲
  • 25 个
    原籍国
  • 20 门
    语言

亚洲发展

Boris Collardi
“我们的目标是:在十年内实现亚洲公司的员工数量和营收翻倍。”

Boris Collardi

管理合伙人

Opportunities for experienced professionals

对于有经验的专业人士

百达提供多种工作机会,除了财富和资产管理,也包括商务活动、运营、信息技术、物流和财务等。

联系我们
Graduates

对于应届毕业生

百达毕业生培养计划为期十八个月,为入选者提供独特机会,使其快速熟悉具体职能,胜任财富管理行业的工作。

了解更多