资质要求

成功的候选者应当:

  • 拥有顶尖大学硕士学位
  • 近期毕业生,毕业前后的工作经验不超过两年
  • 英语流利,熟悉中文(普通话或粤语)优先考虑
  • 具备国际经验

对具体业务领域的熟悉程度、学习能力、沟通能力和工作热情亦是重要考量因素。

我们提供什么?

  • 一个固定职位,通过为期十八个月的轮岗计划,积累专业知识和技能
  • 取得领先专业认证的机会(如CFACIIACIA、和IT 认证)
  • 个人品牌打造、沟通、演讲及自我领导力培训
  • 加入集团的毕业生社群
  • 与专家和业务领袖建立密切联系

入选者能够参与专门团队的工作,透过一系列短期轮岗发展相应技能,获取第一手资讯并熟悉公司业务,也有机会接触公司内部的众多专家,加入国际毕业生社群。

他们可借助资格认证满足专业能力要求,通过集团毕业生培养计划提升软技能,为日后承担职责做好充分准备。

第一视角(英语)

During training and workshops in Switzerland, Pictet graduates and leaders from around the world talk about the graduate programme.

Joycelyn Woo and her manager, Alexandre Tsikouras, both based in Hong Kong, discuss their experiences with Pictet Wealth Management’s graduate programme in Asia and Europe.

事业的基石

培养能力

握专业技能和知识

提升自我意识

建立稳固的沟通基础与社交技能

发展自我领导力

建立人脉

加入毕业生社群

向同伴、团队成员、导师和经理学习

建立自己的人际网络

理解团队合作的本质

实践应用

发挥商业影响力

为集团项目创造价值

培养企业家精神

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符合资格且有意参与?

我们的毕业生培养计划于每年二月/三月开放申请。

招聘过程包括结构化面试、测评中心考察、案例分析和小组合作,各部门的具体流程有所不同。

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