超高員工留任率
我們高度關注員工的長期個人成長與福祉，支持員工發展，因此我們的留任率遠超業界平均水平。
客戶亦與瑞士百達團隊維持深厚關係，並深受其益。
“瑞士百達的成功，以至過去、現在及未來都與員工福祉密不可分，我們 214 年來始終心繫員工，以人為本。”
Renaud de Planta
高級管理合夥人
在瑞士百達工作
專注客戶服務
瑞士百達憑著商業模式和企業家精神吸引優秀人才。他們獨立思考，專注提供優質服務，而非銷售產品。
國際機會
瑞士百達鼓勵人才的內部和國際化流動，增加員工的發展機會，更促進整個集團的知識共享與合作。
瑞士百達在全球十七個國家設有二十七個辦事處，合資格的員工可透過短期/長期借調、永久調動和臨時通勤等多種方式積累國際經驗。
百达亚洲的规模和多元化
亞洲發展
“我們的目標是：亞洲區業務的員工數量和收益在十年內增加一倍。”
Boris Collardi
管理合夥人
