“瑞士百達的成功,以至過去、現在及未來都與員工福祉密不可分,我們 214 年來始終心繫員工,以人為本。”

Renaud de Planta

高級管理合夥人

在瑞士百達工作

超高員工留任率

我們高度關注員工的長期個人成長與福祉,支持員工發展,因此我們的留任率遠超業界平均水平。

客戶亦與瑞士百達團隊維持深厚關係,並深受其益。

專注客戶服務

瑞士百達憑著商業模式和企業家精神吸引優秀人才。他們獨立思考,專注提供優質服務,而非銷售產品。

國際機會

瑞士百達鼓勵人才的內部和國際化流動,增加員工的發展機會,更促進整個集團的知識共享與合作。

瑞士百達在全球十七個國家設有二十七個辦事處,合資格的員工可透過短期/長期借調、永久調動和臨時通勤等多種方式積累國際經驗。

百达亚洲的规模和多元化

  • 475+名
    员工就职于百达亚洲
  • 25 个
    原籍国
  • 20 门
    语言

亞洲發展

Boris Collardi
“我們的目標是:亞洲區業務的員工數量和收益在十年內增加一倍。”

Boris Collardi

管理合夥人

Opportunities for experienced professionals

資深專業人士的就業機會

瑞士百達提供多種工作機會,除了財富和資產管理,也包括商務活動、營運、資訊科技、物流和財務等。

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Graduates

應届畢業生的就業機會

瑞士百達畢業生培訓計劃為期十八個月,為入選者提供獨特機會,使其迅速熟悉具體職能,勝任財富管理業的工作。

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